6月13日上午，集团党委在原水公司13楼会议室召开原水公司领导干部大会，宣布集团党委关于原水公司部分领导调整决定。集团党委书记谭国洪，集团党委委员、纪委书记欧阳水平，集团组织人事部总经理彭寒卉出席会议，会议由欧阳水平主持。

会上，彭寒卉宣读了集团党委关于原水公司主要领导任免的决定：杨关设同志任原水公司党委副书记，周祥苗同志任原水公司党委委员，免去邵兴华同志原水公司党委副书记职务；提名叶小华同志为原水公司总经理人选、周祥苗同志为原水公司副总经理人选、蒲延峰同志为浙江钦寸水库公司副总经理人选，提议免去邵兴华同志原水公司总经理职务等。

谭国洪对原水公司近年来在改革发展融合等方面取得的成绩予以了肯定。他指出，在叶小华、邵兴华两位同志的带领下，原水公司持续推进本部部门机构调整、干部选配、下级公司整合、水库关系理顺等工作，取得了显著的改革成效，企业各项经济指标平稳有序，与集团其他业务板块（兄弟单位）形成了很好的协同效应，这表明原水公司领导班子的素质是过硬的，原水公司的干部队伍是一支敢打敢拼的集体。对加强原水公司领导班子建设和做好今后工作，他提出三点要求：

一是要增强政治意识、大局意识，自觉拥护集团党委的决策部署。新提拔和转岗同志要发挥勇于担当、敢于攻坚的精神，尽快完成角色转变，努力在新的岗位上展现新作为、作出新贡献，留任的干部要继续在原有岗位上发光发热，履行好自己的应有职责，共同以应有的责任感和使命感攻坚克难，真抓实干，为水务环境事业的发展添砖加瓦。

二是要增强改革意识、发展意识，不断迈进水务环境事业新的赶考之路。原水公司作为集团最重要的业务板块之一，要发挥改革发展稳定器的作用，新的领导班子，要有知难而进的决心和信心、迎难而上的魄力和勇气、破难攻坚的意识和担当，进一步加强统筹谋划，在理顺水库管理体制、推动一体化发展上争当先锋队、勇做排头兵，开创出水务环境事业发展新局面。

三是要增强担当意识、底线意识，持续巩固水务体制改革的基石基础。做好工作交接，确保各项工作保持稳定性、连续性。关注员工思想动态，确保公司稳定，在职工群众中凝聚起改革共识、形成改革动力。加强日常保障，当前进入台汛期和供水高峰期，原水公司要加强人员物资配备，安排好值班值勤，务必保持日常生产经营平稳有序、各项服务保障扎实有力。严守纪律规矩，切实增强红线底线意识。

邵兴华、叶小华分别作了表态发言，表示坚决拥护集团党委决定，服从组织安排，全力履行各自新的岗位职责，为不断推动水务环境事业高质量发展贡献新的力量。

原水公司领导班子、各水库单位班子、原水公司中层干部及本部全体员工参加会议。